Analista de Capacitación y Desarrollo

Ubicación:Puebla, PueblaÁrea:Recursos HumanosTipo de puesto: Tiempo completo - PresencialReporta a:Jefe de Capacitación y Desarrollo

Objetivo del puesto:

Asegurar la implementación efectiva del programa de capacitación, cumpliendo con la normatividad legal vigente, y fortaleciendo el desarrollo del talento a través de contenidos creativos, eventos formativos y herramientas digitales.

Responsabilidades:

• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación presenciales y virtuales.
• Generar contenidos formativos atractivos y funcionales (manuales, presentaciones, videos, etc.).
• Organizar eventos de desarrollo profesional, talleres y actividades de integración.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad ante la STPS y llevar la documentación correspondiente.
• Comunicar de forma clara y efectiva la información institucional a todos los colaboradores.
• Utilizar herramientas comoCanva, Excel y plataformas de diseño para la creación de materiales.

Requisitos:

• Licenciatura concluida (preferentemente en áreas afines a educación, psicología, comunicación o administración).
• Experiencia mínima de 2 años en capacitación, desarrollo organizacional o diseño instruccional (Comprobable)
• Conocimiento en normatividad de la STPS.
• Manejo de presupuestos y planeación de eventos.
• Dominio de herramientas digitales comoCanva, PowerPoint, Excel.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Competencias clave:

• Comunicación efectiva
• Planeación y organización
• Trabajo en equipo
• Adaptación al cambio
• Enfoque a resultados
• Creatividad e innovación

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a las de ley
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico